Kā panākt darbinieku uzlaukumu

Monogrāfijas mērķis ir izvērtēt vērtīborientētas personāla vadības un darbinieku garīgās labklājības mijattiecību aktuālo praksi Latvijas uzņēmumos un atklāt darbinieku garīgo labklājību sekmējošo sistēmu un tās modeli, kā arī  ieviešanas uzdevumus, principus un kritērijus. Pētījuma teorētisko ietvaru veido konceptuālās nostādnes vērtību, to sistēmas, vērtīborientācijas konceptu skaidrojumā un pielietojumā personāla vadībā, kā arī koncepcijas un pētījumi vadībzinātnē, veselības vadībā, psiholoģijā par vērtību vadību, vērtīborientētu personāla vadību un personāla garīgās labklājības veicināšanu.